Целевое обучение в УГИИ им. Загира Исмагилова по программе бакалавриата "Хореографическое искусство"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НУРИМАНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Прохождение мед.комиссии

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Специалистам работающим и проживающим в сельской местности, предоставлять льготы по оплате жилья и коммунальных услуг в соответствии с действующим законодательством. С целью привлечения молодёжи на село государством ведётся активная работа по расширению возможности улучшения жилищных условий молодых специалистов. В Республике Башкортостан по региональной программе «Земский работник культуры» уже поддержали 120 молодых специалистов. Эти средства направляются на улучшение жилищных условий — это и строительство, и закупка стройматериалов, и первоначальный взнос на жилье— то есть довольно широкий спектр возможностей для использования. С 2023 года сумма субсидии увеличилась до 1 млн рублей, расширились условия, теперь субсидию можно будет потратить также и на покупку автомобиля.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Коллективным договором МБУ «Нуримановская ЦКС» МР Нуримановский района РБ предусмотрены дополнительные гарантии: - установление повышающего коэффициента к ставке заработной платы (окладу) молодым специалистам, впервые приступившим к работе после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования, в размере 0,20 за фактическую нагрузку в течение тех лет; - ежегодно выделяется материальная помощь молодым специалистам в размере одного оклада.