Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - УРАЛ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Материальное стимулирование обучающихся (по программам бакалавриата и специалитета – не ниже уровня академической стипендии), Оказание материальной поддержки – студентам-целевикам 1–4 курсов очной формы обучения, не имеющим задолженностей по итогам промежуточной аттестации и имеющим по итогам промежуточной аттестации средний балл не ниже 4.0, а также поступившим на 1 курс, выплачивается стипендия в размере 7,5 тыс. руб. ежемесячно; имеющим средний балл по итогам аттестации не ниже 4.9 - повышенная стипендия в размере 10 тыс. руб. ежемесячно.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
5 лет
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
1. Гражданину для дальнейшего трудоустройства необходимо иметь документ по рабочей профессии с присвоением квалификации по соответствующему направлению подготовки (специальности); 2. Гражданину будут предложены следующие профессии, должности для трудоустройства: слесарь по контрольно - измерительным приборам и автоматике, электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, инженер КИПиА, инженер-электроник (работа с автоматизированными системами в подразделениях заказчика с выездом в командировки в составе бригад для проведения плановых и внеплановых ремонтных работ в различные погодные условия, работа на высоте, работа внутри колодцев, выполнение огневых и газоопасных работ повышенной опасности по нарядам-допускам, выполнение работ, связанных с перемещением грузов до 50 кг (в соответствие с требованиями п.34 приказа №753н 28.10.2020 - ПОТ при погрузочно-разгрузочных работах), сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни с соблюдением ТК РФ). 3. Работнику устанавливается разъездной характер работы. В связи с производственной необходимостью исполнение трудовых (функциональных) обязанностей может осуществляться Работником вне места постоянной работы (за пределами рабочего места Работника), т.е. в соответствии с локальными актами заказчика Работник может направляться в служебные командировки и в служебные поездки, с возмещением ему фактических расходов по проезду, расходов по найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных) в размерах, установленных заказчиком; 4. Инженерно-техническим работникам устанавливается режим ненормированного рабочего дня с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня в порядке, установленном Заказчиком.
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, Место осуществления трудовой деятельности: Республика Башкортостан (Туймазинское НУ, Арланское НУ, Черкасское НУ), Челябинская область (Челябинское НУ), Курганская область (Курганское НУ).
Условия оплаты труда
Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Оплата больничного/выходные пособия
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Субсидия на аренду жилья, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, Компенсация расходов за проезд, Дополнительные дни отпуска/выходные, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь
Похожие предложения
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛМОНТАЖНАЛАДКА"
Автоматизация технологических процессов и производств в ПНИПУ
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОКАРЕВСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА"
Автоматизация технологических процессов и производств в ПензГТУ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАБАНСКИЙ РАЙОН" РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Автоматизация технологических процессов и производств в СибГУ им. М.Ф. Решетнева
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК"
Автоматизация технологических процессов и производств в УГЛТУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.