Технологические машины и оборудование: целевое обучение в УГНТУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АКЦИОНЕРНАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "БАШНЕФТЬ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

• Выплаты стимулирующего/компенсационного характера • Премии • Выплата заработной платы (в соответствии с законодательством РФ) • Коэффициенты (например, региональные, за сложность работы и т. д.) • Единовременная выплата • Доплаты • Оплата больничного / выходные пособия • Надбавки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

• Индексация заработной платы • Ежегодный оплачиваемый отпуск  • Оплата больничных листов • Зарплата два раза в месяц • Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера • Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация  • В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления • Компенсационные выплаты • Оплата учебного отпуска

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

• Предоставление питания • В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя • Меры материального стимулирования • Дополнительные дни отпуска/выходные • Корпоративный досуг • Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения обязательств по договору о целевом обучении стороны договора о целевом обучении несут ответственность в соответствии со статьями 56, 71.1 и 71.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»