Технология продукции и организация общественного питания: целевое обучение в Башкирском ГАУ по специальности магистратуры

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАВЛЕКАНОВСКИЙ КОМБИНАТ МЯСНЫХ ПОЛУФАБРИКАТОВ"

Срок трудовой деятельности после обучения

4 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

- Предоставление хостела; - Корпоративная мобильная связь; - Оказание материальной помощи (бракосочетание, рождение ребенка и т.д.); - Автопарковка для сотрудников; - Проведение корпоративных мероприятий, подарки для детей.

Условия оплаты труда

Оклад, ежемесячная премиальная часть, оплата праздничных дней, ночных смен, дополнительных смен согласно ТК РФ.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Требования к успеваемости с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики: Перечень указанных дисциплин, модулей и практик, а также критерии выполнения требований к успеваемости указываются в договоре о целевом обучении. 2. Порядок сокращения мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости: Решение о неисполнении гражданином, заключившим договор о целевом обучении, требований к успеваемости принимается по результатам не менее 2 промежуточных аттестаций. 3. Условия восстановления мер поддержки: Условия восстановления мер поддержки при возобновлении выполнения требований к успеваемости указываются в договоре о целевом обучении.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

2. Меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период осуществления трудовой деятельности: Оплата больничных, ежегодных отпусков (28 дней) согласно ТК РФ. 3. Иные социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- Предоставление хостела; - Корпоративная мобильная связь; - Оказание материальной помощи (бракосочетание, рождение ребенка и т.д.); - Автопарковка для сотрудников; - Проведение корпоративных мероприятий, подарки для детей.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Решение о неисполнении гражданином, заключившим договор о целевом обучении, требований к успеваемости принимается по результатам не менее 2 промежуточных аттестаций.