Целевое обучение в БАГСУ по программе бакалавриата "Гражданско-правовой профиль"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ГАФУРИЙСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

размер оплаты труда устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда организации, в которую будет трудоустроен гражданин, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в регионе

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В случае поступления на муниципальную службу в Администрацию муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; - наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. - признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту); приобретения им статуса иностранного агента и др. ограничения (ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О муниципальной службе в Российской Федерации").

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Полный социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае прохождения гражданином муниципальной службы ему гарантируются: условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией; право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию; пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей; обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей; защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами. (ст.23 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работнику предоставляются меры социальной поддержки, установленные коллективным договором организации, в которой будет работать гражданин. А в случае прохождения муниципальной службы, служащему предоставляются: ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 к.дней, дополнительный оплачиваемый отпуск не более 10 к.дней, выплата материальной помощи в связи с юбилеями (50,55,60,65 лет), рождением ребенка, заключением брака.